Реальность:
30%-й рулинг можно применить, если вы успели оформить его в течение 5 лет после первого трудоустройства, при условии, что на момент первого и актуального трудоустройства вы удовлетворяли требованиями для его получения. Но действовать он будет не более 5 лет после переезда в Нидерланды и не ранее даты начала трудового контракта.
Плюс, если вы подали заявку в течение 4-х месяцев после даты начала действия контракта (например, 1 января 2024), то рулинг будет с 1 января 2024, а не с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявки.
Важно, чтобы период между окончанием старого и началом нового трудового контракта не превышал 3 месяца.